株式会社ハピスキ

ミッション・ビジョン

・ミッション 高いスキルを用いて関わる笑顔溢れる社会を創る

価値観

• 一緒に夢を追う仲間づくり

  ハピスキでは非常に高い目標（夢）を掲げています。 この目標を達成するためには、頭がいいだけではなく心から一緒にこの会社を成長させていきたい仲間が必要です。 同じ理想に向かって全力で頑張れる仲間を探しています。

• 優秀な人材を口説いてでも採用する

  弊社が行なっているWebマーケティング領域は個に依存するビジネスで、優秀な人材をどれだけ採用できるかが、今後の会社の行く末を左右します。 ハピスキでは創業当初から「採用」を最優先ミッションとして掲げ、他の会社に驚かれるレベルの優秀な人材を採用してきました。 優秀な人材を採用することによって、圧倒的な成長を目指します。

• 人間的に魅力的な人材を採用する

  これから入ろうとしてくる人材は今いるメンバーの能力や人間性を見て入社するかどうか決めます。 優秀な人であるほどそこをシビアに見ます。 人間的に魅力的で優秀な方を先に採用できれば、あとから入ってくるメンバーも優秀な方を採用できます。 また、人間的に魅力的な人材がいれば、ずっと働きたい会社になるので、働きがいのある会社にもなります。

• 出社がご褒美になる組織を目指す

  コロナ渦になって以降、リモートワークの議論が盛んにされるようになり、在宅勤務を望む声が増えてきました。 ただ、これに対して、魅力的な人やオフィスじゃないからそうなるんだと私は思っています。 人間的に魅力的で優秀な人がオフィスにいて、テンションの上がる働きやすいオフィスであれば、出社したいと思うはずです。 ハピスキでは人とオフィス環境を魅力的にすることにより、出社がご褒美になる組織を目指します。

• 挑戦できる環境

  弊社はベンチャー企業で、役職等がガラ空きです。 成果を出して認められれば役員や部長になることができます。 また、Webマーケティングのノウハウを活かして新しい事業もガンガン立ち上げていくので、挑戦したい方にはもってこいの環境です。

事業内容

Webマーケティングのコンサルティングとアフィリエイトサイトの運営を行なっています。 優秀なメンバーが多いのが特徴で以下のようなメンバーがいます。 優秀な人材の一例 ・上場企業の元COO ・元リクルートの広告運用担当者 ・ブログ立ち上げ5ヶ月で37万PV ・個人Instagramのフォロワー2万5000人 ・旅行会社のInstagramのアカウントをフォロワー1万3000人まで増やす ・ECのミカタの元COO 優秀な人材が多いので、仕事もかなり任されることが多く、外部CMOのような形でKPI設計や予算決めまで関われることが多いです。 一般的な広告代理店では、下請けのような形で作業ばかりしているケースが多いのですが、ハピスキでは上流から関わることでやりがいのある仕事をすることができます。 また、オフィス環境も魅了的で東京大田区のデザイナーズ一軒家を借りていて、螺旋階段や吹き抜けのリビング、大きな屋上などオフィスに来た方のほとんどがテンションが上がるような環境です。 オフィスを見るだけでも楽しいので、是非見学にいらしてください。